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Empowerment
Vier Hindernisse für eine gleichberechtigte Elternschaft - und wie man sie überwindet
Gleichberechtigte Elternschaft ist kein Fremdwort mehr und die meisten Menschen wissen, wie wichtig es ist, die Elternlast zu teilen. Untersuchungen zeigen, dass Paare, die gemeinsam Eltern sind, die ersten Kleinkindjahre eher leichter finden. Außerdem hat gleichberechtigte Elternschaft nachweislich mehrere Vorteile für die ganze Familie. Dies führt oft zu besseren familiären Beziehungen, glücklicheren und weniger gestressten Eltern und stärkeren Bindungen zum Baby .
Nun ist es üblich, dass werdende Eltern sich dessen bewusst sind. Und dabei zu reden und zu planen, wie man die Aufgaben im Haushalt gleichmäßig verteilt, ist eine Sache. In der Praxis ist das meist leichter gesagt als getan. Das heißt, viele fallen in alte Muster oder Muster, die schon immer da waren, werden sichtbarer. Aber man kann etwas dagegen tun!
Im Folgenden listen wir vier Hindernisse für die gleichberechtigte Elternschaft auf – und wie man sie überwindet.
1. Die Kluft zwischen den Geschlechtern beginnt vom ersten Tag an
Der geschlechtsspezifische Unterschied macht sich tendenziell zu Beginn der Schwangerschaft bemerkbar und setzt sich dann bis in die ersten Monate der Elternschaft fort. Der Vater oder Partner muss sich möglicherweise eine Auszeit nehmen, nur um an vorgeburtlichen Besuchen teilzunehmen. Und die Mutter (die entbunden hat) ist in der Regel diejenige, die in den ersten Monaten zu Hause bleibt. Dies hat natürlich einen guten Grund, da sie sich von der Geburt und dem neunmonatigen Tragen eines Babys erholen.
Überwindung der Lücke: Versuche, deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Arbeite nach Möglichkeit Teilzeit, arbeite von zu Hause aus oder nehme dir eine Auszeit. Und denke immer daran, ein freier Tag ist besser als keiner. Spreche mit deinem Ehepartner, plane und priorisiere gemeinsam. Auf diese Weise kannst du sicherstellen, dass du diese wichtigen Momente nicht verpasst. Vertraue uns, es wird sich langfristig lohnen.
2. Der ständige Konflikt zwischen Arbeit, Geld und Leben
Die Erwartungen von Männern und Frauen an Arbeit und Karriere sind noch immer sehr unterschiedlich. Männer werden weiterhin eine offensichtlichere Wahl für die Einstellung sein, da sie weniger Zeit außerhalb der Arbeit benötigen. Darüber hinaus erhalten sie ein höheres Gehalt, da ihre Karriere nicht durch die Elternzeit unterbrochen wird. Außerdem haben Frauen immer noch 20% weniger Gehalt als Männer.
Die Lücke überwinden: Elternzeit teilen. Einige Länder haben gute Optionen für beide Elternteile. Wenn du die Möglichkeit hast, nutze sie. Wir wissen, dass dies wahrscheinlich zu Gehaltseinbußen, schwierigen Entscheidungen und vielleicht sogar einigen harten Diskussionen mit dem Chef führen wird. Es ist jedoch nicht nur wichtig, die Dinge für dich und deine Familie besser zu machen. Es ist wichtig für die Gesellschaft als Ganzes.
3. Mom-Shaming, alte Gewohnheiten und Klischees
Wir treffen immer noch regelmäßig auf alte gesellschaftliche Normen und Klischees. Fehlende Wickeltische in Herrentoiletten. Vermarktung von Babyprodukten an Mütter und nicht an Väter. Mom-Shaming, Kommentare und alte, verstaubte Erwartungen darüber, wie Elternschaft durchgeführt werden sollte. All dies sind Hindernisse für eine gleichberechtigte Elternschaft.
Die Lücke überwinden: Elternschaft auf deine Art. Du solltest nicht den Erwartungen anderer an die Elternschaft gerecht werden müssen. Denke jedoch daran, dass der Druck in beide Richtungen gehen kann. Dass die Mutter zum Stillen zu Hause sein sollte oder der Druck, alles gleich zu teilen. Spreche und bespreche, welche Art von Eltern ihr sein möchtet, und arbeitet als Team. Überdenke die Rollen innerhalb der Familie und versuche, Aufgaben, Pflichten und Verantwortung zu verteilen. Eine Checkliste könnte hilfreich sein. Finde einen Weg, der zu dir passt, nicht zu allen anderen.
4. Der harte Übergang in die Vaterschaft
Die Forschung zeigt, dass Väter sich während ihres Übergangs in die Vaterschaft nach mehr Leitung und Unterstützung sehnen . Dies ist jedoch nicht ohne Weiteres verfügbar. Damit wird den frischgebackenen Eltern von Anfang an eine klare Botschaft gesendet: Väter müssen das nicht lernen, weil sie nicht die Haupteltern sein werden. Die Mutter ist in der Regel diejenige, die das Kind in den ersten Monaten stillt und versorgt. Das heißt, sie werden zur Sicherheit, an die sich das Kind wendet – egal was es ist.
Überwindung der Lücke: Versuche es mit dem Tragen von Babys. Eine Babytrage ist eine tolle Möglichkeit für den Partner, sich von Anfang an an der Elternschaft zu beteiligen. Es löst diese fürsorglichen Instinkte aus und schafft eine Bindung zum Neugeborenen. Eine Studie aus dem Jahr 2016 zeigt, dass Väter, die ihre Babys trugen, sensibler und liebevoller wurden, sich sicherer fühlten und mehr Engagement in der Erziehung zeigten. Und was am wichtigsten ist, es verstärkte die Bindung zwischen dem Vater und dem Baby.
Babytragen für beide Elternteile
Najells Ziel ist es, Eltern das Weiterleben ihres eigenen Lebens zu erleichtern, nachdem sie Eltern geworden sind. Wir möchten die Eltern ermutigen, die Verantwortung zu teilen und sich gegenseitig zu helfen, ihre eigene Zeit und ihr eigenes Leben zu haben. Förderung der Gleichberechtigung in der Beziehung, im Haushalt und in der Rolle der Eltern.
Wir haben die Najell Original Babytrage so entworfen, dass es keine schwer zugänglichen Schnallen auf der Rückseite gibt. Mit der Magnetschnalle und Einhand-Befestigung kannst du dein Baby ganz einfach hineinlegen und dein Baby trotzdem betreuen. Der gepolsterte Hüftgurt und die Schulterpolster ermöglichen ein angenehmes Tragen über einen längeren Zeitraum und eine einfache Anpassung an verschiedene Größen und Körpertypen.